林日曦《木獨》

我有時也會木口木面，甚至乎給老闆話過我就像風雨中的一點平靜一樣。想為自己辯護，但也不想浪費氣力。


「請人要請人品好」、「Home Office」、「自由和自律」、「群眾反應」，這4篇共鳴很深。

「所謂的人品好，又可被形容為對自己有要求---一個人要是對自己冇要求，就算幾高學歷、擁有幾勁的技能也好，最後也會落得經常偷懶、推卸責任、做事求其的缺點。」

這句說話，很想列印出來，製成banner，掛在辦公室給全公司人看見。給高層看見，是希望他們請人時以此作首要考慮條件。當有人事問題時，是去與員工對話、探究清楚原因，而不是放棄該職員；給同事看見，是希望各人不要再「做」成一個小圈子，形成一個「群眾反應」，好像要適者生存一樣，NGO不是比商業機構講人情的嗎？

雖然我們是可以Home Office，不過又會因為「群眾反應」，而怕被講閒言閒語。講人是非的主要是香港人，被講是非的是一眾外國人，奇怪的是香港人同事自己也會work at home的，卻又會指控外國人同事work at home是偷懶，這樣形成了香港人什少work at home，好像怕被背上同流合污的罪名。